Munkaerő-kölcsönzés
Kiszervezett gyártás | Minőség-ellenőrzés | Sori gyártási munkák
Munkaerő-kölcsönzés,
" A megoldás"
A munkaerő-kölcsönzés a korszerű HR innovációja, megoldást nyújt a munkaerő felvételéhez kapcsolódó legnagyobb kockázati és nehézségi tényezőkre.
Társaságunk az elmúlt évben dinamikusan fejlődött, neves referenciamunkákkal, fokozatosan gyarapodó megbízószámmal, biztos anyagi háttérrel és pénzügyi stabilitással rendelkezik.
Cégünk a piaci igényekre reagálva hozta létre a bérmunkaerő kölcsönzési cégformát, mellyel abszolút a megbízói igények teljes körű lefedettségére törekszünk, elősegítve a még hatékonyabb munkavégzést, lehetővé téve a magasabb célok elérését.A Megbízó illetékességi területein mindig rendelkezésre fog állni a szükséges létszám, valamint a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunkkal többé nem fog gondot jelenteni a munkaerő-szükséglet változása. A bérelt munkaerő hektikus változtatása azonban tapasztalataink szerint a minőség romlását eredményezheti, ezért javasoljuk a “fix” bérelt létszám megtartását, illetve annak lépésenkénti további bővítését, amennyiben arra igény mutatkozik.
Tekintettel a jelenleg uralkodó gazdasági és aktuálpolitikai helyzetre, cégünk kiemelten törekszik a munkájukat elvesztő értékes munkaerő újbóli visszacsatolására a gazdaságba, gondolunk itt elsősorban a pandémiás helyzet miatt külföldről hazatérő honfitársaink hazai munkába állítására.
Az esetleges rendkívüli események okán fellépő munkaerőigényt is le tudjuk fedni (audit, külsős tender, ellenőrzés), ilyenkor szükség esetén néhány nap alatt egy másik partnerünktől tudunk átcsoportosítani Önökhöz embereket.Partnerként Ön kiemelt figyelmet kap tőlünk, elgondolásunk szerint egy dedikált projektvezető segítheti az együttműködést a munkaerő-kölcsönzésben nap, mint nap. Sőt, bizonyos létszám felett biztosítunk egy területi vezetőt, aki az Ön telephelyén segíti a munkavállalókat a tájékozódásban, ügyintézésben, a mindennapokban. Így a szokásos kisebb-nagyobb munkavállalói problémák semmiképpen sem az Önök munkatársait terhelik le.
Munkaerő-kölcsönzés előnyei
- a kölcsönzéssel foglalkoztatott kollégákat jellemzően nem számolják be az állományi létszámba
- a kölcsönzött munkaerő alkalmazása szolgáltatás-igénybevételének számít, ezért ez nem bérköltségként jelenik meg, hanem a szolgáltatás díja költségként elszámolható
- megtakaríthatja a toborzáshoz, kiválasztáshoz, munkaerő-felvételhez kapcsolódó, vagy a fluktuációból eredő kiadásokat, ezt ugyanis a szolgáltatás részeként díjmentesen biztosítjuk
- a szolgáltatás szerves része továbbá a teljes munkaügyi adminisztráció és a bérszámfejtés
- a kölcsönzött kollégák bérét megelőlegezzük, az elszámolás utólag történik, így a kifizetések ütemezése javítja a cash flow-t
- bizonytalan gazdasági helyzetben vagy létszámstop esetén is gyorsan és rugalmasan reagálhat az előre látható vagy akár váratlan létszámproblémákra
A folyamat, amennyiben Cégünktől kölcsönzött munkatársakat foglalkoztat!
Kiemelt figyelem | Profizmus | Szakértelem
Kölcsönbeadó:
- egyeztetjük a pozíció(ka)t, igényeket, feladatokat, elvárásokat, bérezést, egyéb juttatásokat.
- felkutatjuk a profilnak megfelelő jelölteket és bemutatjuk őket (CV + interjúértékelés átküldése)
- megadjuk a jelöltek elérhetőségeit, így egyúttal szívesen segítjük az interjúk szervezését, egyeztetünk a pályázókkal
- visszajelzünk a jelölteknek
- beléptetjük a kölcsönzött kollégát, megkötjük a munkaszerződést, aláíratjuk a titoktartási nyilatkozatot és az egyéb ügyfél specifikus dokumentumokat
- bejelentjük az új kollégát az illetékes hatóságok felé, elküldjük a bejelentési adatokat Önnek
Kölcsönbevevő:
- Ön határozza meg a kölcsönzött kollégák munkavégzésének helyét, napi munkaidejét, munkarendjét, az elvégzendő feladatokat, teljesítmény elvárásokat, bérezést, juttatási rendszert
- az Ön igénye alapján kötjük a munkaszerződést határozott vagy határozatlan időre, teljes vagy részmunkaidőre.
- Ön dönt a kölcsönzöttek cégen belüli esetleges előmeneteléről
- a kölcsönzött kollégák Önnek jelzik elsődlegesen a szabadság igényét, betegségből, vagy egyéb indokból fakadó távolmaradás okait, és ezeket Ön hagyja jóvá
Elszámolás:
- a kölcsönzött kollégák bérének elszámolása az Ön aláírásával hitelesített jelenléti ív alapján történik
- intézzük a teljes bérszámfejtést és TB ügyintézést
- utaljuk a béreket, bónuszokat, valamint intézzük a cafeteriát vagy az esetleges egyéb hóközi kifizetéseket
- a hónapzárást követően állítjuk ki a számlát, melyet költségszámlaként tud elszámolni
Miért válasszon<b Minket?
Az Ön által jóváhagyott és kiválasztott embereket fogja látni a területen, nem naponta változó – és valljuk be, sokszor alkalmatlan – munkaerőt
Cégünk a minőségi munkaerő biztosítására és megtartására törekszik, ezért kiemelten dolgozunk a fluktuáció minimalizálásán, amiért több olyan lehetőséget biztosítunk az állománynak, mellyel garantálni tudjuk, hogy motiváltan, kipihenten jelenjen meg a munkában és hosszú távú partnerként számítson ránk
- céges buszjáratok/szállítás lehetősége
- havi-, illetve kétheti kifizetés lehetősége
- fizetési előleg lehetősége
- kellő létszám és igény esetén céges szállás/lakhatási támogatás lehetősége
- céges hitel lehetősége
- folyamatos fejlődési lehetőség
- jogi- illetve pénzügyi tanácsadás
- Tréningek: állománynak folyamatos (jogszabályi keretek között is taglalt, előírásszerű) tréningeket tartunk (munka-, tűz- és balesetvédelem)
- Dolgozói elégedettség: folyamatosan mérjük a dolgozói elégedettséget, a felmerülő problémákat, kéréseket, észrevételeket szívesen vesszük és lehetőség szerint haladék nélkül kezeljük.
- Kapcsolattartás: Mind az előkészítés, mind a tényleges szolgáltatás idején szükséges, hogy az együttműködésben a Felek között élő összeköttetés legyen. A helyzetnek, megfelelő szintű, és kompetenciákkal bíró munkatársak kapcsolatát kell megteremteni. Az ügyféllel együttgondolkodni kész szakembereink vannak.
"Munkánk a küldetésünk, amiben elsődlegesen az Ön sikerét keressük."
Cégünk a minőségi munkaerő biztosítására és megtartására törekszik, ezért kiemelten dolgozunk a fluktuáció minimalizálásán, amiért több olyan lehetőséget biztosítunk az állománynak, mellyel garantálni tudjuk, hogy motiváltan, kipihenten jelenjen meg a munkában és hosszú távú partnerként számítson ránk